新卒採用
personality
求める人物
自分なりの目標を持ち、
積極的に行動できる人
失敗を恐れずチャレンジできる人
guideline
募集要項
- 募集人数
- 20名
- 募集職種
- 営業、設計、メンテナンス、製造・開発、IT開発
全5職種学部学科不問！
- 応募書類
- 履歴書、成績証明書、健康診断書、卒業見込証明書
- 選 考
- 面接、Web適性テスト、作文
- 給 与
- 基本給：157,000円（大卒）
モデル月収例（2020年実績）
[大卒]
月給 212,607円（東京23区在住・在勤の場合）（固定残業21時間分含む）
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し代が支払われます
※別途 通勤手当、本人名義住宅の場合手当て有り
- 諸手当
- 通勤手当、地域手当、住宅手当、安全手当、研鑽手当他
- 昇 給
- 年1回（4月） 1,000～12,000円（2020年実績）
- 賞 与
- 年2回（7月、12月）
約3.3カ月、初年度約1.9カ月（2020年実績）
- 勤務地
- 全国各地主要営業所
- 勤務時間
- 営業部門（営業、設計、メンテナンス、事務） 9:00～18:00 ※時差通勤あり
生産部門（製造・開発/福島工場勤務） 8:00～17:00
- 休日休暇
- ・週休2日制（年間8回程度土曜出勤あり）
・祝日、夏季、年末年始、特別休暇
・年次有給休暇 初年度10日
- 加入保険
- 社会保険完備（雇用、労災、厚生年金、健康保険）
- 福利厚生
- 社宅制度、退職年金制度、社員持株制度、会員制リゾートクラブ、各種優待券、永年勤続表彰、育児休業制度、介護休業制度、資格取得奨励制度
screening process
選考ステップ
- Step 1
- マイナビよりエントリー
- Step 2
- 会社説明会参加、もしくは学内説明会参加
- Step 3
- 一次選考（グループワークまたは個人面接）
- Step 4
- (一次選考通過者）Web適性テスト
- Step 5
- 二次選考（各職種課長クラスによる個人面接）
- Step 6
- 三次選考（部長、役員クラスによる個人面接）※筆記試験/面接前に作文実施
- Step 7
- 内々定
※一次選考から内々定までは2カ月半を予定しています。迅速な対応を心がけております。
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