新卒採用
personality
求める人物
自分なりの目標を持ち、
積極的に行動できる人
失敗を恐れずチャレンジできる人
guideline
募集要項
- 募集人数
- 20名
- 募集職種
- 営業、設計、メンテナンス、製造・開発、IT開発
全5職種学部学科不問!
- 応募書類
- 履歴書、成績証明書、健康診断書、卒業見込証明書
- 選 考
- 面接、Web適性テスト、作文
- 給 与
- 基本給:157,000円(大卒)
モデル月収例(2020年実績)
[大卒]
月給 212,607円(東京23区在住・在勤の場合)(固定残業21時間分含む)
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し代が支払われます
※別途 通勤手当、本人名義住宅の場合手当て有り
- 諸手当
- 通勤手当、地域手当、住宅手当、安全手当、研鑽手当他
- 昇 給
- 年1回(4月) 1,000~12,000円(2020年実績)
- 賞 与
- 年2回(7月、12月)
約3.3カ月、初年度約1.9カ月(2020年実績)
- 勤務地
- 全国各地主要営業所
- 勤務時間
- 営業部門(営業、設計、メンテナンス、事務) 9:00~18:00 ※時差通勤あり
生産部門(製造・開発/福島工場勤務) 8:00~17:00
- 休日休暇
- ・週休2日制(年間8回程度土曜出勤あり)
・祝日、夏季、年末年始、特別休暇
・年次有給休暇 初年度10日
- 加入保険
- 社会保険完備(雇用、労災、厚生年金、健康保険)
- 福利厚生
- 社宅制度、退職年金制度、社員持株制度、会員制リゾートクラブ、各種優待券、永年勤続表彰、育児休業制度、介護休業制度、資格取得奨励制度
screening process
選考ステップ
- Step 1
- マイナビよりエントリー

- Step 2
- 会社説明会参加、もしくは学内説明会参加

- Step 3
- 一次選考(グループワークまたは個人面接)

- Step 4
- (一次選考通過者)Web適性テスト

- Step 5
- 二次選考(各職種課長クラスによる個人面接)

- Step 6
- 三次選考(部長、役員クラスによる個人面接)※筆記試験/面接前に作文実施

- Step 7
- 内々定
※一次選考から内々定までは2カ月半を予定しています。迅速な対応を心がけております。